Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

Bei Showpad konzentrieren wir uns darauf, maximale Wirkung zu erzielen, was bedeutet, dass wir Entscheidungen mit Blick auf die Ergebnisse treffen. Wir bemühen uns vor allem um Authentizität. Wir sind echt und liebenswert und treten anderen gerne in den Hintern.

Showpad-Werte: Maximale Wirkung erzielen

Halten Sie es einfach

Wir tun und sagen genau, was wir meinen, und wir machen es kurz.

Nehmen Sie die Dinge in die Hand

Wir ergreifen Initiative, halten unser Wort und beenden das, was wir begonnen haben.

Gemeinsam wachsen

Wir verbessern das Team, indem wir uns verbessern und anderen helfen.

Seien Sie transparent

Wir halten die Kommunikationswege offen.

Showpad-Werte: Seien Sie authentisch

Seien Sie leidenschaftlich

We love what we do and we do what we love.

Seien Sie demütig

Wir meinen es ernst mit unserer Arbeit, aber wir nehmen uns nicht zu ernst.

Streben Sie Vielfalt an

Wir verstehen, dass unsere individuellen Unterschiede unser globales Team stärken.

Corporate Responsibility-Programm von Showpad

Unternehmertum in der Bildung, der Gemeinschaft etwas zurückgeben und die Akzeptanz von Vielfalt sind die drei Säulen des Corporate Responsibility-Programms von Showpad. Hier einige gemeinnützige Initiativen, an denen das Showpad-Team regelmäßig teilnimmt:



Wir fördern und unterstützen aktiv Youthstart, eine belgische Organisation, die jungen Jugendlichen den Erfolg in einem sozialen und unternehmerischen Umfeld ermöglicht. Wir haben auch die Anna Foundation unterstützt, die Bildung, Sport und die Entwicklung von Lebenskompetenzen für benachteiligte Kinder in Südafrika unterstützt.

In jedem Büro gibt es ein Showpad Cares-Team, das Aktivitäten organisiert, die der örtlichen Gemeinde etwas zurückgeben. Unser Projekt „Ein Tag für“ ermutigt Mitarbeiter, jährlich einen ganzen Arbeitstag bei einer Wohltätigkeitsorganisation zu verbringen.

Unser Team besteht aus 28 Nationalitäten in acht Niederlassungen in den USA und in Afrika (EMEA). Wir sind stolz auf unser Engagement, ein Umfeld zu schaffen, in dem uns der Erfolg unseres Teams am Herzen liegt, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder sexueller Ausrichtung.