Sales Readiness
Zorg dat je verkopers direct aan de slag kunnen.
Of je nu je team vertegenwoordigers uitbreidt, nieuwe producten lanceert of een nieuwe communicatie uitrolt, de leden van je revenue team moeten goed voorbereid zijn op het eerstvolgende telefoontje van een klant, of ze nu ervaren of onervaren zijn.
Als je je team geen aantrekkelijke, eigentijdse training biedt, weet je nooit zeker of al je verkopers wel in staat zijn hun doelstellingen te behalen. Inventariseer welke capaciteiten ontbreken in je team, stel een plan op om kennis en skills te ontwikkelen en coach ze op hun vorderingen.
Zorg dat nieuwkomers sneller kunnen beginnen met verkopen
Bereid verkopers voor op elke situatie
Inventariseer ontbrekende kennis en skills
Zorg voor consistentie in salescommunicatie
Zorg dat nieuwkomers sneller kunnen beginnen met verkopen
Werk nieuwe medewerkers in teams en regio’s snel in. Volledig virtueel of hybride, met live lessen. Maak herhaalbare inwerkprogramma’s op schaal, met je eigen cursussen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elke rol.
Bereid verkopers voor op elke situatie
Zorg voor rolspecifieke training voor elke wijziging in het product, de communicatie of de strategie. Geef teams een boeiende, moderne leerervaring en zorg ervoor dat iedereen weet hoe ze een consistent verhaal moeten brengen. Geef ze de kans om te oefenen en certificeer ze als ze het onder de knie hebben.
Inventariseer ontbrekende kennis en skills
Concentreer je enablement-inspanningen daar waar ze het belangrijkst zijn. Richt je training en coaching op het dichten van cruciale hiaten in kennis en vaardigheden, met behulp van bruikbare inzichten in competentie- en kennisniveaus.
Zorg voor consistentie in salescommunicatie
Bepaal wat binnen het team de best practices zijn op het gebied van communicatie en positionering en gebruik deze als basis voor de communicatietraining. Zorg dat marketingcontent en communicatie centraal toegankelijk zijn en dat ze gekoppeld zijn aan een breder readiness-programma. Maak het voor iedereen gemakkelijk om te leren van je topmedewerkers.
Meer weten over Showpad?
Neem contact met ons op voor een persoonlijke beoordeling van je enablement-traject.
Geloof niet zomaar wat we zeggen
❝Begrijp of verkopers bereid zijn met klanten te praten over ons verhaal en onze oplossingen.❞
Nu we een onboarding-traject kunnen toewijzen aan nieuwe medewerkers, hun vorderingen kunnen volgen en kunnen testen in hoeverre zij het materiaal begrijpen, zijn we een stuk verder dan een jaar geleden.
Administrator
Information Technology and Services,
Middensegment (51-1.000 medewerkers)
❝Met een oplossing zoals Showpad kun je in hoog tempo opschalen.❞
Showpad sloot naadloos aan bij onze strategie om binnen het hele bedrijf uitgebreide expertise te ontwikkelen. Nu heeft iedereen toegang tot de nieuwste en beste positionering voor elk niveau van besluitvorming.
Director of Global Learning and Enablement Technology
Middensegment (51-1000 employees)
Sluit je aan bij anderen die net als jij op weg zijn naar Modern Selling.
