Courses & Paths
Wir helfen jedem Verkäufer dabei, das Wesentliche zu meistern.
Kombinieren Sie Lektionen, Wissensüberprüfungen und praxisnahe Übungen zu einem Lernangebot, das Verkäufern Spaß macht und das sie auch wirklich absolvieren – damit jeder Verkäufer schneller einsteigen kann, Selbstvertrauen aufbaut und im Zuge der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens stets auf dem Laufenden bleibt.
Über 2.000 Vertriebsorganisationen nutzen Showpad zur Vorbereitung.
Wenn Verkäufer nicht bereit sind, ist das einzig vorhersehbare Ergebnis, dass das Ziel verfehlt wird.
Strukturierte Schulungen, die Verkäufer auf ihre Aufgaben vorbereiten.
Die Kurse verbinden die Inhalte, die Ihre Verkäufer bereits in der Praxis anwenden, mit Wissensüberprüfungen und Verkaufsgesprächsübungen – so müssen sie sich nicht einfach nur den Unterricht anhören, sondern beweisen, dass sie das Gelernte auch anwenden können.
- Lernmodule: Erstellen Sie kurze, zielgerichtete Lektionen aus Videos, PDF-Dateien und Folien aus Ihrer Showpad-Bibliothek – mit von der KI vorgeschlagenen Einstellungen, die die Einrichtung beschleunigen.
- Testmodule: Stellen Sie sicher, dass die Verkäufer ihr Wissen durch KI-generierte Fragen und automatisch oder manuell bewertete Tests festigen – mit Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Textzuordnung und Kurzantworten.
- Pitch AI: Stellen Sie das Wissen und die Fähigkeiten Ihrer Verkäufer anhand von Video-, Audio- oder schriftlichen Rollenspielen auf die Probe. Die KI bewertet die Präsentation anhand der Verhaltensmuster Ihrer Top-Performer, oder die Führungskräfte führen individuelle Coaching-Gespräche durch.
Das richtige Wissen in der richtigen Reihenfolge – für jeden Verkäufer.
Lernpfade vereinen Kurse, Live-Schulungen und praxisnahe Aufgaben zu einer einheitlichen Lernerfahrung – mit Voraussetzungen, die dafür sorgen, dass Vertriebsmitarbeiter auf Kurs bleiben. Nutzen Sie sie für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Zertifizierungen, Produkteinführungen oder in allen Situationen, in denen die Vorbereitung nicht dem Zufall überlassen werden darf.
- Geführte Abläufe: Kombinieren Sie Kurse, Live- oder virtuelle Sitzungen sowie Offline-Aufgaben zu einem einzigen Lernpfad mit festgelegter Reihenfolge und Voraussetzungen.
- Blended Learning: Kombinieren Sie On-Demand-Module mit Präsenzworkshops, Akquisemaßnahmen und Aufgaben anhand von Checklisten – so wird das Gelernte direkt mit der täglichen Praxis der Vertriebsmitarbeiter verknüpft.
- Transparenz für Manager: Verfolgen Sie den Fortschritt, versenden Sie Erinnerungen, bewerten Sie Leistungen und prüfen Sie Präsentationen – alles über eine zentrale „Mein Team“-Übersicht. So wissen Sie genau, wer gut vorbereitet ist und wer Unterstützung benötigt.
Eine schnellere Markteinführung bedeutet schnellere Umsätze
Rollenspezifische Lernpfade mit Wissensprüfungen machen neue Mitarbeiter innerhalb von Wochen statt Monaten einsatzbereit – und stellen sicher, dass sie bereits vor ihrem ersten Meeting bereit sind.
Überall einheitliche Botschaften
Jeder Verkäufer. Jede Produkteinführung. Das gleiche bewährte Konzept – vertieft durch Schulungen, Bewertungen und Übungen und angepasst an die jeweilige Region oder Produktlinie.
Lernen, das sich auf die Wirkung hin messen lässt
Stellen Sie einen direkten Zusammenhang zwischen dem Abschluss von Kursen und den Bewertungsergebnissen einerseits sowie den Abschlussquoten, der Abschlussgeschwindigkeit und der Zeit bis zum ersten Abschluss andererseits her – und finden Sie heraus, welche Schulungsmaßnahmen Ihre Kennzahlen verbessern.
Wie globale Teams verkaufsbereite Mitarbeiter ausbilden.
Ein Baukonzern verkürzt die Einarbeitungszeit um Monate durch rollenbasierte Schulungen
Lernen, das dort stattfindet, wo Ihre Verkäufer arbeiten.
Verbinden Sie Showpad mit Ihrem CRM, Ihren Kommunikationstools und Ihren Inhaltsquellen, damit das Lernen direkt mit den Geschäften verknüpft ist, die es vorantreiben soll, und nicht in einem separaten System isoliert bleibt.
Weitere Möglichkeiten, Lernen in Erfolge umzuwandeln.
Häufig gestellte Fragen
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