Nos meilleures réalisations sont le reflet des personnes qui se cachent derrière cette plateforme.
Notre mission consiste à mettre en relation les personnes, les connaissances et l’IA afin d’aider les équipes commerciales à apprendre plus vite, à vendre plus intelligemment et à donner le meilleur d’elles-mêmes — et nous sommes convaincus que cela commence au sein même de notre entreprise. C’est grâce à un environnement sûr, accueillant et stimulant que les collaborateurs de Showpad peuvent exploiter pleinement leur potentiel professionnel et donner le meilleur d’eux-mêmes au service des équipes que nous accompagnons. Nous travaillons dur ensemble, nous nous encourageons mutuellement avec enthousiasme et nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.
Comment nous construisons une culture d'entreprise d'envergure mondiale.
Faites preuve de transparence
Nous croyons au pouvoir de la confiance, des données et du débat ouvert pour nous aider à prendre les meilleures décisions. Nous ne compliquons pas les choses plus que nécessaire.
Innover pour avoir un impact
Nous privilégions l'impact commercial et la simplicité plutôt que les nouveautés tape-à-l'œil. Nous poursuivons sans relâche notre objectif de création de valeur pour nos clients et de leadership dans notre secteur.
Mettre la barre plus haut
Nous nous approprions notre travail et grandissons ensemble, en équipe. Chacun d’entre nous donne le meilleur de soi-même — et fait ressortir le meilleur chez les autres. Jour après jour.
Donner la priorité aux clients
Si nos clients ne réussissent pas, c'est un échec pour nous. Ils sont notre source d'inspiration et sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Favoriser l'inclusion
C'est en acceptant et en célébrant véritablement nos différences que nous pouvons libérer tout notre potentiel.
Créé par les employés. Porté par la communauté.
Showpad Parents a pour objectif d'apporter un soutien, des ressources et des formations, en reconnaissant que la famille est une priorité absolue pour bon nombre de nos collaborateurs qui souhaitent concilier réussite professionnelle et épanouissement parental. Nous souhaitons créer et promouvoir un environnement de travail plus solidaire et plus flexible pour toutes les personnes qui s'occupent de proches.
Chez Showpad, les personnes issues des communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC) développent un fort sentiment d'appartenance grâce à la promotion de la diversité culturelle, nationale et ethnique à tous les niveaux de notre organisation. À travers des initiatives de sensibilisation, de défense des droits et de renforcement de la communauté, nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chaque voix est entendue et valorisée.
Notre groupe d'appartenance « Pride » favorise l'épanouissement d'une communauté LGBTQ+ dynamique et engageante chez Showpad, où chacun se sent en sécurité, accepté et libre d'être pleinement soi-même. Les membres de la communauté LGBTQ+ et leurs alliés œuvrent ensemble à créer un environnement empreint de respect, d'égalité et d'appartenance pour tous.
« Women of Showpad » accompagne chaque membre dans la réalisation de ses objectifs, tant sur le plan professionnel que personnel. Unie par une mission mondiale axée sur l'inclusion et le développement continu, notre groupe de ressources pour les employés (ERG) propose des programmes uniques adaptés aux besoins et aux centres d'intérêt des femmes chez Showpad.
La mission de Showpad Cares est de s'engager en faveur des communautés dans lesquelles Showpad est présent, notamment au sein de nos 7 pôles régionaux et de nos 8 bureaux spécialisés. Notre objectif est d'offrir à chaque collaborateur de Showpad la possibilité d'avoir un impact positif, où qu'il se trouve, même à distance.
Showpad Wellbeing permet aux collaborateurs de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel en accordant la priorité à leur bien-être et en favorisant un environnement de travail positif et inclusif. Nous proposons des ressources, des formations, un accompagnement et des opportunités visant à améliorer votre santé mentale, émotionnelle et physique grâce à une approche holistique.
Les contributions exceptionnelles méritent des avantages exceptionnels.
Bien-être et aide financière. Qu'il s'agisse de ressources solides en matière de santé physique et mentale, d'aides au transport ou d'options d'épargne, nous proposons des avantages qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie.
Une politique de congés généreuse. Nous aimons notre travail. Mais la vie ne se résume pas à cela. Prenez le temps de vous détendre et de vous ressourcer quand et comme vous le souhaitez.
Des politiques de récompense équitables. Nous tenons à exprimer notre reconnaissance (rapidement et fréquemment) pour un travail bien fait en proposant diverses récompenses liées à la performance et mettant en avant les collaborateurs.
Ressources d'apprentissage et de développement. Personne n'est jamais achevé. Faites preuve d'une curiosité sans limite et comptez sur notre soutien.
Énergie mondiale.
Fierté locale.
Amérique du Nord
1 N State Street, 11e étage, Chicago, IL 60602, États-Unis
260 Charles Street, bureau 200, Waltham, MA 02453, États-Unis
Europe
30 Panton Street, 6e étage, Londres, SW1 Y4AJ, Royaume-Uni
2 West Regent Street, Glasgow, G2 1RW, Royaume-Uni
62, rue Moutstraat, 9000 Gand, Belgique
Bucharest Business Garden, Bâtiment A, 3e étage, 159 Calea Plevnei, Bucarest 060013
Asie
Solitaire Business Hub, bureau 303, n° 121, Balewadi High Street, Pune – 411045
Australie
64 York Street, 10e étage, Sydney, NSW 2000, Australie
169 Liverpool Street, 5e étage, Hobart, Tasmanie 7000, Australie
Une culture primée, façonnée ensemble.
Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli en équipe et nous sommes honorés lorsque d'autres le reconnaissent également.
